為提高新進大學生的業務水平，建設集團一公司除落實導師帶徒措施外，自2021年1月份開始，對近兩年新入職的大學生每月組織一次集中培訓。

授課人員包括外聘專家、一公司領導、各部門負責人及項目經理、生產經理、技術經理或見習生導師等。培訓內容主要是項目管理和施工中常遇到的問題及解決辦法。1月份培訓的主題是“冬季施工技術”及“預算與施工技術的關系”，由技術科技部副經理李延軍講授。

培訓結束后，一公司總經理王玉文和副總經理穆守鎮與參加培訓的大學生及導師等有關人員進行了座談，并且對他們的工作和生活情況進行了詳細了解。王玉文說，入職以來，雖然大家表現不錯，進步很快，但是獨當一面的能力還需要學習和鍛煉。去年12月份入職的大學生目前還在熟悉階段，希望大家戒驕戒躁，在工作方法、業務知識、溝通能力、執行能力上多向導師、領導和前輩們學習，取長補短，盡快成長起來，為推動建設集團和東海的發展獻力獻策。