11月10日下午，東海集團(tuán)召開戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)高峰論壇，董事長(zhǎng)魏建國(guó)、總裁魏建民以及集團(tuán)總部、各板塊高層領(lǐng)導(dǎo)及部分中層干部參加，魏建國(guó)主持會(huì)議并作重要講話，有關(guān)人員談了認(rèn)識(shí)體會(huì)，并結(jié)合各自工作提出意見建議。

          魏建國(guó)指出，召開高層論壇的主要目的是統(tǒng)一高層干部的思想，建立溝通交流平臺(tái)，既務(wù)實(shí)又務(wù)虛，解決一些制度解決不了的問題。解決問題的基礎(chǔ)就是一個(gè)字“真”。工作遇到問題或是出現(xiàn)失誤，正是考驗(yàn)人品的時(shí)候。東海的企業(yè)文化要求“向上級(jí)撒謊一次即請(qǐng)辭”，就是要求我們要說真話，如實(shí)匯報(bào)，不能隱瞞欺騙，企圖蒙混過關(guān)。只要沒有私心、沒有腐敗，公司有容人的氣量，也有容錯(cuò)的機(jī)制。高管要帶頭示范，踏實(shí)工作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。

        魏建國(guó)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決杜絕好人主義思想，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向。小聰明不是智慧，老好人不是好人。想當(dāng)老好人，就是對(duì)職責(zé)不負(fù)責(zé)任，對(duì)公司不負(fù)責(zé)任，必將害人害己，得不償失。有些人只是關(guān)注自己的付出，把苦勞當(dāng)功勞，但是不關(guān)心為企業(yè)產(chǎn)生的績(jī)效，耗費(fèi)了人力財(cái)力，干了很多無用功。苦勞是不會(huì)產(chǎn)生績(jī)效的，以后匯報(bào)要只講有用的、有益的地方，不要講苦勞。

        魏建國(guó)要求，面對(duì)當(dāng)下嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，東海集團(tuán)要對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀房企在人力資源、薪酬體制、組織機(jī)構(gòu)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)行大力度、全方位的變革，有效激發(fā)組織活力，形成積極向上的工作氛圍，鍛造錘煉能打仗、打勝仗的狼性團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展。