8月25日上午，東海集團召開戰略經營高峰論壇，董事長魏建國、總裁魏建民以及集團總部、各板塊高層領導參加，魏建國主持會議并作重要講話。

        魏建國指出，隨著公司的快速發展，越來越多的高級管理人才紛紛加盟東海。集團組織召開戰略經營高峰論壇，就是要凝聚大家的智慧，解決存在的問題，促進企業的發展。作為公司高管，要用正能量的方式匯報工作，不能只匯報問題、把困難上交。要在深入調查研究的基礎上，同步提出解決方案和意見建議，供領導決策參考。

        魏建國強調，“小人無錯、君子常過”，有德之人必先自省其身。作為公司高管，要心懷坦蕩，敢于負責，主動擔責，出了問題不能歸咎于客觀因素或是其他人。對下屬員工，要嚴管厚愛，有錯誤要批評，有困難要幫助，有意見要傾聽，在公司內部形成“有集中、又民主，既嚴肅、又活潑”的工作氛圍，進一步增強中層干部和基層人員的積極性和主動性。

        魏建國要求，“高品質差異化”是東海集團始終堅持的經營理念，必須強化責任心、提高執行力，將其貫徹到各板塊、各領域、各環節。前不久，中房協領導來東海集團考察指導，充分肯定了我們在提升品質、打造特色等方面的理念和做法。下一步，集團將在品質提升方面用更大心思研究、下更大氣力推進：要充分考慮并保證材料供應商、勞務分包隊的正常利潤、正當利益，建立長期合作伙伴關系，實現互利共贏；要堅持“一切按標準，標準常創新”的行為準則，嚴把質量關，匠心筑精品；要時刻聽黨和政府的話，堅決執行企業理念，用“好規劃、好設計、好材料、好工藝、好服務”來保證“高品質差異化”，增加產品附加值，打造東海好口碑，保障企業永續經營、基業長青！