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東海集團召開第158期企業(yè)文化論壇碰撞思想火花,探討創(chuàng)新企業(yè)
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本報訊(德州晚報全媒體記者 胡兵 通訊員 高明 攝影報道) 3月10日,東海集團18樓會議室,集團第158期企業(yè)文化論壇正在如火如荼地進行。7名入職半年以上的中、高層干部,利用企業(yè)文化論壇平臺碰撞思想火花、交流工作經(jīng)驗、探討創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理思路。“房企無一不是先在標準化上取得了卓越成就之后,才開始全面加速,獲得了更大規(guī)模,進而獲得了更高的市場地位的。”開發(fā)集團運營管理部總監(jiān)黃振奇說。發(fā)言過程中,他對《標準化助推千億跨越》一文進行了解讀,列舉了已經(jīng)邁入千億殿堂的恒大、碧桂園、龍湖等標桿企業(yè)的標準化之路。黃振奇介紹,要助力地產企業(yè)千億騰飛,必須構建可落地的“標準化”,其主要包含產品標準化、運營標準化和服務標準化三個維度方面的內容。黃振奇結合東海開發(fā)集團目前標準化現(xiàn)狀,通過對比碧桂園、祥生等知名房企的成功案例,進一步明確了自身標準化方面與知名房企的差距,點明了問題存在的根源,指出了實現(xiàn)標準化的保障措施。黃振奇分析了集團的相關優(yōu)勢,鼓勵大家鼓足干勁、拿出激情,為早日實現(xiàn)百億房企,進入百強房企的開發(fā)大業(yè)再接再厲,再續(xù)輝煌! 在自由論壇階段,6名入職半年以上的中、高層干部分別以《先比再干,百億東海,劍指百強》《把握市場先機,完成東海新舊動能轉換》《2018年,擼起袖子加油干》《銳意進取埋頭苦干努力實現(xiàn)德坤文化旅游集團新跨越》《重整行裝再出發(fā)大干實干創(chuàng)未來》《困難與機遇同在挑戰(zhàn)與榮耀并存》為題進行了演講。發(fā)言主題圍繞新舊動能轉換的重大歷史機遇,結合當前東海集團發(fā)展現(xiàn)狀、各自工作實際和行業(yè)發(fā)展形勢,重點說明圍繞2018年如何大干快上,堅決完成年度戰(zhàn)略目標和各項工作任務。6名代表的發(fā)言,說問題一針見血,毫不回避;提建議有理有據(jù),讓人信服;表決心誠摯懇切,感人肺腑;繪未來雄偉壯麗,催人奮進。 演講結束后,東海集團黨委書記蘇振水對論壇作了點評,希望大家在今后的交流發(fā)言中,定好位、發(fā)好言,要緊密結合企業(yè)實際、緊密結合個人的工作實際,講措施、講方法、講思路,共同為東海集團的健康穩(wěn)定發(fā)展獻計出策。
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