東海集團召開戰(zhàn)略經(jīng)營高峰論壇
分類：集團要聞
瀏覽：3810次
7月28日上午，東海集團舉辦戰(zhàn)略經(jīng)營高峰論壇，董事長魏建國、總裁魏建民以及集團總部、各板塊高層領(lǐng)導(dǎo)參加，魏建國主持會議并作重要講話。
魏建國指出，東海集團致力于打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織，高峰論壇是一種很好的形式，也是我們實行多年的一項重要制度。可以從宏觀、微觀等不同角度進行交流探討，從而起到集思廣益、統(tǒng)一思想、凝聚共識的目的，以后不僅要堅持下去，而且要不斷提高會議質(zhì)量。相關(guān)人員要合理安排工作，確保按時參加。
魏建國強調(diào)，在高峰論壇上發(fā)言一定要務(wù)實，少講或不講成績經(jīng)驗，只說問題不足，并且要說真話、講真事，談解決問題的辦法，堅決杜絕空話套話。
魏建國圍繞實現(xiàn)年度經(jīng)營目標任務(wù)、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，指出了當前高層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注意解決的問題。他說，當前，個別高層干部在抓工作和匯報工作時不能實事求是，說假話謊話，欺上瞞下；有的當“老好人”，不敢管不敢抓；有的私心太重，甚至損害公司利益；有的對企業(yè)不忠誠，傳播“負能量”；有的匯報工作不及時，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心、執(zhí)行力。對高層中存在的這種嚴重悖離企業(yè)文化、違反公司制度的行為，集團將嚴格約束、嚴厲打擊，在企業(yè)內(nèi)部樹立正氣，堅持用正能量壓倒負能量。
魏建國要求，無論是老員工還是新員工，都不要“翹尾巴”，要擺正心態(tài)，勇于擔當，敢于負責(zé)，讓公司大膽使用、放心重用。“節(jié)點即報是鐵條”，要按照及時性、真實性、精煉性的原則，采取不同方式做好工作匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作真實情況，做出正確決策。作為高層干部，要外比待遇、內(nèi)比功績，努力增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力，以上率下，做好示范，帶領(lǐng)團隊把握好方向，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量向前發(fā)展，持續(xù)做大做強。
