11月25日，東海集團2018年應屆大學畢業生入職培訓在集團總部大樓第一會議室隆重舉行。來自集團各個崗位的141名大學生新員工參加了此次培訓。東海集團黨委書記蘇振水、開發集團運營總監黃振奇、建設集團運營總監王延國、物業集團黨總支書記蔡少武、文旅集團執行總經理趙英旭出席培訓班開幕式，蘇振水并作重要講話。

        本次培訓以“好心態成就好未來”為主題，旨在幫助新入職大學生端正就業態度，增強對東海及其企業文化的認知，盡快融入團隊，立足崗位建功，與東海共成長。

        蘇振水書記在講話時說，經過3個多月的見習期鍛煉，你們141名大學生現正式成為一名東海人，為此，首先代表集團董事長、總裁及全體員工對大家加入東海大家庭表示熱烈歡迎，并對你們在職業生涯的起點選擇東海集團表示衷心感謝。而后，蘇振水圍繞東海企業文化，以“東海的未來是你們的”為題，向入職大學生提出殷切期望和要求：一是要珍惜自己的第一次就業機會和工作崗位，盡快融入東海團隊。二是要規劃好職業生涯，樹立正確奮斗目標，做一名有理想有抱負的人。三是要勤學善思，努力成為本職工作的“行家里手”，堅持“重文憑更重水平”，努力向實踐學習，向老員工學習，不斷提高動手能力和解決問題的實際能力。四是要愛崗敬業，正確對待挫折，勇于拼搏奮斗，樹立擔當精神，讓青春在崗位閃光。五是要腳踏實地，克服好高騖遠、怕苦怕累思想，勇于到基層去錘煉成長。六是要學會感恩，懂得感恩，以優異成績回報父母、企業和社會。蘇振水書記的講話，熱情洋溢，充滿感情和期望，在參訓大學生中引發強烈共鳴，受到熱烈歡迎。

        為了增強培訓效果，集團專門邀請青島新惟智管理咨詢有限公司的講師負責具體組織，主要圍繞職業化心態塑造、增強執行力、發揚團隊精神等專題進行了培訓，集團人力資源部進行了企業基本情況、管理制度、人才激勵政策等內容的宣講。

        培訓中，參訓人員劃分為12個小組，特聘講師憑借豐富的專業知識、幽默的演講方式，運用臺上臺下互動、獎懲激勵手段等形式，調動大家的參訓積極性。參訓人員踴躍登臺、積極發言、展現自我，經過培訓積分評定，最終第十組、第五組、第七組獲得了前三名。

        通過培訓，大學生新員工一致感覺收獲很大，紛紛表示，一定要珍惜東海這個平臺，快速轉變角色，安心本職，踏實工作，建功崗位，全面融入東海和企業文化，不辜負領導的期望和關愛，努力為企業發展貢獻青春和力量。

        這些年來，東海集團一直非常重視人才的引進和培養使用，出臺了多項激勵政策，吸引了一大批各方面的專業精英和大學生加盟東海。2018年共招聘引進應屆大學生189名，經過3個月的見習期考查，最終有141名被正式錄用，其中碩士研究生19人、本科生85人、專科生37人，為東海集團注入了新的血液和活力及強大發展動力。