10月10日晚，東海集團第252期企業文化論壇正式開始，此次論壇采取多會場視頻會議的方式，以濟南總部為主會場，另有德州、北京、煙臺、鄒城等9個分會場，共計三百余人參加此次論壇。本期論壇圍繞“如何深入理解和自覺踐行集團企業文化”展開分享交流。東海集團董事長魏建國、總裁魏建民參加，集團戰略發展研究中心主任陳太雷主持。

來自集團總部及各板塊的16名中高層領導上臺發言。

控股集團監察審計部高級審計師程為平、物業集團德州壹號院見習項目總經理侯月嬌、建設集團見習副總工程師兼三公司總工郭衍濤，從“倡導積極陽光，正直坦蕩，熱情熱愛熱心腸，痛打消極陰暗，牢騷抱怨，負心負恩負能量”闡述了要想保持健康的心境，就需要升華精神，修煉道德，積蓄能量，風趣樂觀；面對挫折能夠虛懷若谷、大智若愚，保持恬淡平和的心境，是徹悟人生的大度。建設集團副總經理王延國結合具體實際工作，暢談“擔起成敗、果斷決策、雷電行動”這一文化理念；開發集團財務管理中心見習財務總監郝鳳君、建設集團二公司生產副總經理李凱，分別暢談了對“誠信、利他、標準、執行、合作”這一企業核心價值觀的理解和如何落實；建設集團總工程師梁偉、建設集團101項目部經理藺慶凱、建設集團四公司副總經理王亮等，圍繞人品、人才的關系，秉承能者上，庸者下的激勵方式，實現企業效益最大化和提高企業競爭優勢發表了見解；建設集團201項目部經理張超重點談了“要功勞不要苦勞”，堅持結果導向；建設集團副總經理高紅霞、建設集團三東筑工副總經理關鵬宇、物業集團平原壹號院前期物業經理高立國，以高質量的“制度化、標準化、流程化、信息化”來實現東海建設的專業化實現自身價值；建設集團205項目部經理穆章龍從“耐得寂寞、經得冷落、受得委屈、懂得灰色”詳細地闡述前行道路中的壓力和挫折，表示，只要不忘初心，堅定信念，總會站在蒼穹之巔；建設集團副總經理喬永強重點講了要做好工作，必須加強各方面的相互溝通，這樣不僅可以消除相互間的誤會，而且能夠提高工作效率。

最后，陳太雷在論壇總結發言中說，本次論壇達到了學習分享、溝通交流的目的。