3月9日，東海集團2019年總結表彰暨2020年工作動員大會隆重召開，董事長魏建國作了重要講話，在集團廣大員工中引起強烈反響。連日來，上下積極響應，采取集中學習和自學方式，從各單位到全體員工掀起了“學講話、悟精神、勇擔當”認真領會講話精神的學習熱潮。不少員工自覺結合本部門、本崗位工作，撰寫了學習心得體會，現選登幾篇，以饗讀者。

捍衛“東海品牌”影響力

東海集團企業文化部  劉路平

          董事長的重要講話，為我們吹響了2020年的“集結號”，方向已明，開足馬力，加油干！

          董事長的重要講話，為我們指明了2020年的“新目標”，只爭朝夕，奮力拼搏，拼命干！

          鑄造“東海品牌”，就如“十年樹木，百年樹人”一樣，需要守正篤實、久久為功的決心和耐力，才能讓“東海品牌”越來越響亮。

         “購房前看質量，買房后看物業。”在這次疫情的考驗面前，我們所有長江物業人共同為擦亮“東海品牌”交上了一份合格的答卷！在此，我們要為所有物業人的辛苦付出和創新服務，點贊！在打造“東海品牌”的歷史長河中，這場考驗會留下濃墨重彩的一筆！

          回顧去年董事長的重要講話精神中，把2019年定義為集團的“品質提升年”，在今年董事長重要講話的“四個相信”中，又再次講到：“我們要相信東海集團的品牌實力”。無論行業如何多變，還是我們的戰略怎樣調整，打造“東海品牌”的決心是永遠不能動搖的，任何一個人都應該成為“東海品牌”的創造者和捍衛者。

          我們要記住一句話：“你所戰斗的地方，正是我們的東海。你怎么樣，東海便怎么樣”。東海正在逐漸成為我們所有人的“代名詞”，也讓我們共同為“東海品牌”的影響力貢獻自己一份應有的力量。無論將來你走到哪里，請記得，你曾是東海光榮的一員！請記得，永遠都不要做為東海抹黑丟臉的事！因為“東海品牌”來之不易！

          讓我們緊抓不放，緊盯不松，全力打造“東海速度”的新篇章，齊心協力，為完成2020年的既定目標而共同努力奮斗！

加快引進高素質人才

東海集團人力資源部  耿旭

          身為人力資源部一員，重點負責高素質人才引進選拔，大學生招聘，管理工作，深知自身責任的重大。

          “千人計劃”寫入工作報告，給我們人力資源部提出了更高的目標要求，對個人工作也是一個挑戰，尤其是本科及碩士以上學歷、專業素質中高級人才方面三年目標要達到占東海員工總人數的45%以上，做為大學生人才招聘的實際執行著，結合董事長的工作安排，需要自身更加細化工作內容，積極做為，不僅僅加強人才引進，大學生招聘，更要對在職東海員工開展積極的學歷、專業提升工作。只有多渠道，全員參與才能實現東海的人才戰略目標。

          企業是一艘大船，承載著所有員工，同企業同呼吸共命運，只有企業發展壯大了，每個東海人才有更好的未來。人才是企業發展的基石，是企業發展常青的生命之源，做為東海集團人力資源部的一員，一定在工作當中起到先鋒模范帶頭作用，團結協作，積極做為，以東海為家，為東海跨越式發展貢獻自己的力量。

努力提高自身素質

開發集團東城壹號院營銷部 張琦琦

          加強技能培訓，提升自身綜合素質。董事長講話強調，“創新”一詞在東海目前的發展階段的現實意義中是以學習為主，在產品、組織、管理、技術、制度等各個方面，要跟得更緊，學得更快，用得更好，小步快跑，不斷縮小與優秀企業的差距。作為集團中一顆小小的螺絲釘，我首先要保證自己不生銹，這就要求我們做到不斷學習創新充實自己，結合自己的實際情況來應對公司發展要求，提高自身綜合素質。助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊，如今的充電也是為了將來更強大。

落實，落實，再落實！

建設集團四公司禹城玖號院項目 官曉

          東海全速前進的號角已吹響，戰鼓已擂起，萬事俱備，就靠落實。

          抓落實既要講工作效率，又要有嚴謹細致、精益求精的工作態度；抓落實既要講層級管理，又要體現整體性，要有一竿子插到底的工作作風；抓落實，既要講腳踏實地，埋頭苦干，又要有力爭上游，逢一必爭的干勁；抓落實，既要增強自覺執行意識，又要加強行政管理，加大對落實的督辦。

          落實決定成敗，實干是真功夫，落實是真本事。空談誤企，實干興業。一級做給一級看，一級帶著一級干。杜絕“光說不干”“重說輕干”現象，讓真抓實干蔚然成風，讓2020年成為集團各項工作的落實之年。

          說到、知道、不如做到，落實最重要，實干！實干！再實干！落實！落實！再落實！

相信自己  相信團隊

長江物業德州壹號院前期客服部   楊桂雙  

          我是長江物業一名普普通通的基層員工，來公司已有半年多的時間，對公司對集團也相對有一些了解，但經過這次學習董事長重要講話精神，讓我更加深入了解了東海集團的實力與魅力，感受到了東海集團的企業文化精神。

          一項項數據都在證明著，一個個案例都在激發著全體員工干事創業的豪情和動力。

          相信自己、相信團隊。要想完成目標，需要所有人的共同努力，成功不是一個人的力量，它是一個團隊群眾的力量，智慧的凝聚將把這種質量推向無限。

          很慶幸，我加入了東海集團，他不僅是一個企業，更是一個大家庭、大學校，我們正是在工作中學習，在前進中不斷地成長。只爭朝夕、不負韶華，愿與您一起揚帆東海，創造美好未來！

帶著責任  強化學習

文旅集團旅游事業部  孔淑貞

          董事長圍繞“四個相信”“六個必須全力以赴”簡明扼要，擲地有聲，統一了思想，鼓舞了干勁，樹立了信心。

          拼時增效，把損失的時間搶回來。疫情的持續也許延緩了我們奔跑的速度，但既定的戰略方向不會改變和動搖，我們必須全力以赴拼速度，增實效，做好當下，即是未來！

          要加強學習，尤其是要帶著責任心去學，帶著問題去學，緊貼時代需求去學，要不斷錘煉自己的工作能力。在學習的基礎上，要緊密聯系本職業務工作，針對工作中的難點、疑點，深入調查研究，廣泛聽取意見，創造性的破解前進道路上難題，為改革創新打下堅實的基礎，為集團在發展策略上貢獻力量。

          特殊時期，我們要加強學習，為自己建立確信的價值，把這次的“危”當成提升自己的“機”，秣馬厲兵，枕戈待旦，隨時準備戰斗。